O Outubro Rosa é uma oportunidade para o RH fortalecer a cultura de cuidado, promover prevenção e engajar equipes em torno da saúde e da empatia.
Descubra as 7 etapas de um processo seletivo eficiente e aprenda como recrutadores podem contratar com mais assertividade e agilidade.
Recrutamento 4.0 na saúde: veja como a Imove Carreiras usa Abler, IA e empatia para tornar o processo mais rápido, humano e eficiente.
A área da saúde sempre esteve na linha de frente quando o assunto é inovação. Se antes os avanços eram restritos a novos medicamentos e equipamentos, hoje a Inteligência Artificial (IA) abre um campo ainda maior: transformar a forma como trabalhamos, cuidamos e gerimos pessoas nesse setor.
O onboarding vai muito além da papelada. Ele é a chance de fazer o novo talento se sentir valorizado desde o primeiro minuto, garantindo que ele tenha todas as ferramentas e o apoio necessários para prosperar.
Descubra 5 boas práticas no LinkedIn 2025 para otimizar seu perfil, ampliar seu networking e atrair recrutadores de forma estratégica.
Usar Tecnologias como DISC, LinkedIn Recruiter, sistemas ATS proporcionam mais precisão, agilidade e transparência nos processos, reduzindo vieses e melhorando a experiência tanto para empresas quanto candidatos.
Entenda as mudanças da NR1: empresas devem identificar e gerenciar riscos psicossociais (estresse, burnout, assédio) a partir de 2026 e promover saúde mental no trabalho
Tanto para candidatos quanto para recrutadores, uma entrevista bem-sucedida começa com preparação estruturada, comunicação clara e ambiente acolhedor. Confira no texto do nosso blog dicas preciosas para que tudo dê certo nessa etapa tão importante do recrutamento.
